SEGURO PAGO TARJETA

Cubre el pago de la deuda de todas sus Tarjetas de Crédito Santander, con cobertura de $919.000 (UF 38)*, ante cesantía involuntaria para trabajadores dependientes y ante incapacidad laboral para trabajadores independientes.

  • Este seguro cubre un evento por año.
  • Este seguro tiene una carencia de 60 días (Período fijado durante el cual el Asegurado paga primas pero no recibe la cobertura prevista en la póliza)

Sin trámites ni papeles, quedarás asegurado inmediatamente.
Para más información llámanos al (600) 320 3000.

Capital Asegurado

El capital cubierto será el monto de la deuda total hasta UF 38 de la tarjeta correspondiente a la facturación (del mes en quese produjo la cesantía o la incapacidad temporal), excluyendo de este las cuotas morosas y las cuotas ocargos que se originen de los créditos de consumo pagados a través de la tarjeta.

Asegurados
  • a) Cobertura de Desempleo: Los trabajadores dependientes, es decir, las personas que se encuentren ejerciendo una actividad remunerada bajo un vínculo de subordinación y dependencia, en virtud de un contrato de trabajo, que cuenten con una Tarjeta de Crédito vigente del Banco Santander.
  • b) Cobertura de Incapacidad Temporal: Las personas sin un contrato de trabajo, lo que incluye a los profesionales y trabajadores independientes, a los pensionados y a los jubilados, que cuenten con una Tarjeta de Crédito vigente del Banco Santander.
Otras Condiciones

a) Cobertura de Desempleo POL 1 2013 0122:

En caso que el asegurado se vea afectado por una situación de cesantía involuntaria, la Compañía pagará de una vez un monto equivalente al saldo de las deuda de la o las tarjetas de crédito que tenga vigente en el Banco Santander, correspondiente a la facturación del mes en el cual se produce la cesantía, con un tope UF 38. No están cubiertas las cuotas morosas y las cuotas o cargos que se originen de los créditos de consumo pagados a través de la tarjeta. Antigüedad laboral: 4 meses con un mismo empleador, o uno o más empleos en forma continua.

Desempleo Involuntario: Se entiende por desempleo aquella situación que se produzca por circunstancias no imputables al actuar del asegurado y que implique la privación total de ingresos por conceptos laborales.

Para estos efectos solamente se consideraran como causales de desempleo, las siguientes:

  • Empleos regidos bajo el Código del Trabajo:
    • Artículo 161; Necesidad Empresa.
    • Artículo 159 Nº 1; Mutuo acuerdo entre las partes.
    • Artículo 159 Nº 6; Caso Fortuito o de Fuerza Mayor.
  • Empleados Públicos: Para aquellas personas vinculadas y bajo régimen de subordinación y dependencia a la Administración Pública centralizada o descentralizada, sometidos al Estatuto Administrativo, el desempleo será cubierto por la presente póliza solo las siguientes causas:
    • Funcionarios Planta: Supresión del empleo (Art. 16 letra e) del Estatuto Administrativo, Termino del periodo legal (Art. 146 letra f) del Estatuto Administrativo.
    • Personal contratado: No renovación del contrato una vez finalizado el plazo.
  • Empleados sometidos al Estatuto Docente: El desempleo de los profesionales de la educación vinculados y bajo el régimen del Estatuto Docente, será cubierta por la presente póliza en los siguientes casos:
    • i) Termino periodo por el cual se efectuó contrato (Art. 72 letra c del Estatuto Docente)
    • ii) Supresión de las horas que sirvan (Art. 72 letra i del Estatuto Docente).
  • Miembros de las Fuerzas Armadas y de Orden: El desempleo de los miembros de las Fuerzas Armadas y de Orden será cubierta por la presente póliza si se produce por alguna causal de retiro temporal o absoluto contemplada en la Ley Orgánica, Estatutos y Reglamentos de Personal por:
    • Que el retiro o baja se debe a causa no imputable a la voluntad o a la conducta del miembro de las Fuerzas Armadas y de Orden.
    • Que retiro o baja no implique para el integrante retirado o dado de baja el pago de una pensión o jubilación por dicho concepto.

b) Cobertura de Incapacidad Temporal POL 1 2013 0122: En caso que el asegurado quede incapacitado de trabajar a causa de enfermedad y/o accidente, y se le haya otorgado una licencia médica por un período mínimo de 30 días de duración, la Compañía pagará de una vez un monto equivalente al saldo de las deuda de la o las tarjetas de crédito que tenga vigente en el Banco Santander, correspondiente a la facturación del mes en el cual se produce la incapacidad temporal, con un tope UF 38. No están cubiertas las cuotas morosas y las cuotas o cargos que se originen de los créditos de consumo pagados a través de la tarjeta.

Requisitos de Asegurabilidad
  • Edad Mínima de Ingreso de Contratación: 18 años.
  • Edad Máxima de Ingreso de Contratación: 64 años y 364 días.
  • Edad Máxima de Permanencia: 79 años y 364 días.
  • Antigüedad Laboral: mínimo de 4 meses con un mismo empleador, o uno o más empleos en forma continua.
  • Carencia: Para la cobertura de Cesantía la carencia es de 60 días desde la contratación del seguro. Y para Incapacidad Temporal será de 60 días desde la contratación del seguro, la que será aplicable a enfermedades cuya causa no sea infecciosa.
  • Período Activo Mínimo: Trabajadores dependientes 4 meses; Trabajadores independientes 4 meses en caso de enfermedad.
  • Producto exclusivo para clientes vigentes del Banco Santander Chile.
  • Válido sólo para clientes personas naturales.
Condiciones Generales
  • El pago de la indemnización se hará mediante depósito en cuenta corriente o un vale vista diferido, el que podrá ser cobrado por el asegurado en cualquier sucursal del Banco Santander a lo largo del país, con sólo presentar su cedula de identidad.
  • El Beneficiario de las coberturas de Incapacidad Temporal y de Desempleo es el propio asegurado.
  • Para todos los efectos del presente contrato las partes fijan como domicilio laciudad de Santiago.
  • Se deja sin efecto la exclusión de condiciones médicas preexistentes,indicada en el artículo nº 4 letra b.4) de las condiciones generales de la póliza.
¿Qué no cubre?
  • No están cubiertas las cuotas originadas por un crédito de consumo.
  • Esta póliza no indemnizará eventos provenientes de acciones provocadas voluntariamente por parte del asegurado.
  • Para la cobertura de desempleo, no se efectuara pago de las cantidades establecidas en las condiciones particulares por causas distintas a las establecidas en el las coberturas de desempleo involuntario.
  • En el caso de Incapacidad Temporal no se efectuara pago cuando las causas sean producto de:Reposo o licencia causada por embarazo; Intervención quirúrgica con fines estéticos; Duelos o tentativas de suicidios; Actos delictivos (autor o cómplice); Participación activa en guerra internacional, guerra civil, motín o conmoción contra el orden público, hechos que la ley califica como delito contra el Estado; Participación en actos terroristas; Participación en actos temerarios que atenten contra la integridad física o la vida.Participación en una actividad o deporte riesgoso; Se deja sin efecto la exclusión de condiciones médicas preexistentes, indicada en el artículo nº 4 letra i) de las condiciones generales de la póliza; Fisión o fusión nuclear o contaminación radioactiva.
Procedimiento para Denuncia de Siniestro

Se deberá dar aviso a la Unidad de Seguros Santander, la cual derivará los antecedentes a la Compañía de Seguros. Para estos efectos, el cliente deberá presentar la siguiente información:

  • Formulario de denuncia de siniestro.
  • Fotocopia CI Asegurado.
  • Copia Finiquito Legalizada (Trabajador Dependiente) o Licencia médica y certificado AFP desde el segundo mes de cesantía (Trabajador Independiente).

El plazo de liquidación de siniestros, una vez recibidos todos los antecedentes, no superará los 10 días hábiles. El abono de los dineros en caso de siniestros se hará en Tarjeta de Crédito. En caso que el asegurado se vea afectado por un siniestro, la Compañía pagará de una vez un monto equivalente al saldo de las deudas de la(s) tarjeta(s) de crédito que tenga vigente en el Banco Santander, correspondiente a la facturación del mes en el cual se produce el siniestro, con un tope UF 38. No están cubiertas las cuotas morosas y las cuotas o cargos que se originen de los créditos de consumo pagados a través de la tarjeta.

Si deseas denunciar un siniestro comunícate a los siguientes teléfonos:
(600) 600 11 11 y desde celular (02)2676 41 50.

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